澳洲高校擴(kuò)招導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)難 醫(yī)藥等專業(yè)就業(yè)好

高校招生人數(shù)不受限制后，大學(xué)擴(kuò)招了許多大學(xué)生。但是僧多粥少，三分之一的畢業(yè)生很難找到工作。今天也相應(yīng)地來(lái)介紹一下就業(yè)前景好的專業(yè)。

據(jù)《每日電訊報(bào)》報(bào)導(dǎo)，一項(xiàng)調(diào)查顯示，只有68%的大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)四個(gè)月內(nèi)找到全職工作。

自工黨在三年前取消對(duì)招生人數(shù)的限制后，政府資助的大學(xué)招生人數(shù)就從2009年的46.9萬(wàn)人增至2013年的57.7萬(wàn)人。不過(guò)，順利找到工作的畢業(yè)生比例卻在下滑，從2008年的85%以上降至2013年的71%，去年則降至70%以下。

澳洲畢業(yè)生職業(yè)研究所(Graduate Careers Australia)的調(diào)查顯示，近幾年來(lái)，找到工作的畢業(yè)生起薪基本持平。

逾11%的畢業(yè)生完全找不到工作，還有數(shù)千人不得不做兼職。此外，五分之一的大一新生會(huì)退學(xué)，使得浪費(fèi)人才的情形更加惡化。

雖然各高校疲于應(yīng)對(duì)擴(kuò)招帶來(lái)的影響，但澳洲不少技術(shù)工種出現(xiàn)嚴(yán)重的人員不足。技術(shù)與培訓(xùn)領(lǐng)軍人物們希望所有畢業(yè)生都能夠更加優(yōu)先考慮技術(shù)工種。

大學(xué)畢業(yè)生找工作的熱門(mén)領(lǐng)域包括視覺(jué)與表演藝術(shù)、生命和社會(huì)科學(xué)，以及人文學(xué)科。而能夠勝任醫(yī)藥、測(cè)量及采礦工程的畢業(yè)生前景更好。不管是對(duì)男性還是女性來(lái)說(shuō)，工程類(lèi)畢業(yè)生變得越來(lái)越搶手。

澳洲集體培訓(xùn)協(xié)會(huì)(Group Training Australia)執(zhí)行長(zhǎng)Jim Barron表示，不少學(xué)校、學(xué)生和家長(zhǎng)把職業(yè)技術(shù)工作當(dāng)作第二選擇。

澳洲獎(jiǎng)學(xué)金集團(tuán)(Australian Scholarships Group)的研究顯示，對(duì)一名離家攻讀醫(yī)學(xué)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，大學(xué)費(fèi)用將在2033年增至26萬(wàn)元。

澳洲高校2015年部分專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)、教學(xué)成本及起薪相關(guān)數(shù)據(jù)如下：

土木工程

·本科畢業(yè)：1,685人

·四年學(xué)費(fèi)：37,950元，預(yù)計(jì)在2033年增至95,849元

·起薪：6.2萬(wàn)元

法學(xué)

·本科畢業(yè)：2,455人

·四年學(xué)費(fèi)：44,433元，預(yù)計(jì)在2033年增至112,225元

·起薪：5.3萬(wàn)元

會(huì)計(jì)學(xué)

·本科畢業(yè)：4,800人

·三年學(xué)費(fèi)：32,453元，預(yù)計(jì)在2033年增至81,967元

·起薪：5萬(wàn)元

獸醫(yī)學(xué)

·本科畢業(yè)：500人

·五年學(xué)費(fèi)：57,046元，預(yù)計(jì)在2033年增至144,081元

·起薪：4.63萬(wàn)元

醫(yī)學(xué)

·國(guó)內(nèi)畢業(yè)生：14,384人

·六年學(xué)費(fèi)：70,325元，預(yù)計(jì)在2033年增至177,620元

·起薪：6萬(wàn)元

心理學(xué)

·本科畢業(yè)：4,953人

·四年學(xué)費(fèi)：26,627元，預(yù)計(jì)在2033年增至49,120元

·起薪：4.99萬(wàn)元

(數(shù)據(jù)來(lái)源：澳洲畢業(yè)生職業(yè)研究所、澳洲畢業(yè)生調(diào)查、教育與培訓(xùn)部、悉尼大學(xué))

就業(yè)前景最好的專業(yè)如下：

醫(yī)學(xué)：97.5%

藥劑學(xué)：94.1%

測(cè)量學(xué)：83.9%

采礦工程：82.8%

獸醫(yī)學(xué)：80.7%

護(hù)理學(xué)：80.5%