想在美國(guó)找到一份高薪工作需要哪些技能？

目前全美逾800萬(wàn)民眾失去工作或正在找工作，同時(shí)全美有540萬(wàn)個(gè)工作機(jī)會(huì)在找人，很接近美國(guó)史上最高的工作缺額。這應(yīng)該是一個(gè)很容易找工作的時(shí)期才對(duì)，但雇主發(fā)現(xiàn)，大部分正在找工作的民眾缺乏雇主要求的技能及背景。許多雇主建議，學(xué)會(huì)寫程序?qū)?duì)找工作很有幫助。

幾乎所有人都知道近幾年政府及學(xué)校在推動(dòng)STEM教育(科學(xué)、技術(shù)、工程及數(shù)學(xué))，因?yàn)槊绹?guó)需要更多的科學(xué)家和技術(shù)人員。

專業(yè)人士社交網(wǎng)絡(luò)LinkedIn分析了世界各地的招聘信息中最流行的技能字眼。

以下五項(xiàng)技能是招聘信息中最紅的五項(xiàng)技能：

1.云計(jì)算(Cloud computing)

2.數(shù)據(jù)挖掘(Data mining)

3.移動(dòng)開(kāi)發(fā)(Mobile development)

4.網(wǎng)絡(luò)安全(Network security)

5.中間件和集成軟件(Middleware and integration software)

除了這5大最紅的工作技能外，前25名最紅的工作技能幾乎都是和科技和數(shù)據(jù)分析有關(guān)。

芝加哥招聘公司LaSalle Network執(zhí)行長(zhǎng)金伯爾說(shuō)：“幾乎沒(méi)有一家員工逾50人的公司沒(méi)有在尋找某種數(shù)據(jù)、分析或有統(tǒng)計(jì)技能的員工，來(lái)幫助他們的公司更好地了解公司的數(shù)據(jù)。”

如何解決技能差距

關(guān)于如何讓美國(guó)勞工獲得高收入工作，政府及民間已經(jīng)探討了許多年，而且也有許多不同的看法。部分人士認(rèn)為勞工要獲得更好的教育，另有專家認(rèn)為工作技能培訓(xùn)很重要，最有爭(zhēng)議的是，輸入更多高技能移民。

弗吉尼亞州州長(zhǎng)麥考利夫近日在加州一會(huì)議上說(shuō)：“目前在弗州有30,000個(gè)高科技工作在招人，”但很多職位需要有網(wǎng)絡(luò)安全的背景，但企業(yè)找不到有這些能力的人。

麥考利夫和其他幾位州長(zhǎng)建議在職培訓(xùn)，實(shí)習(xí)和改革學(xué)校的課程，以解決技能差距的問(wèn)題。他們也認(rèn)為，勞工們也必須自我主動(dòng)重新培訓(xùn)自己。

金伯爾說(shuō)：“問(wèn)問(wèn)自己，在孩子的游泳課及私人教練上花了多少錢，”為何成年人不投資同樣的錢在自己和自己的職業(yè)生涯上呢?

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