據(jù)美國《世界日報》報道，最近的就業(yè)研究報告顯示，美國2016年大學畢業(yè)生就業(yè)令人樂觀，前景看好，但外國留學生則相反，他們雖然有為美國經濟做出重大貢獻的潛力，卻面臨著許多法律和社會方面的就業(yè)障礙。
埃森哲戰(zhàn)略咨詢公司(Accenture)的研究顯示，2016屆美國大學畢業(yè)生前景看好，88%對于找到本專業(yè)的工作感到樂觀，比2015年上升23個百分點。
埃森哲戰(zhàn)略咨詢公司研究員戴維?史密斯說：“他們認真考慮過將來做什么。他們研究過就業(yè)市場，考慮過職業(yè)，在進入大學之前就考慮過。”
但是，這些樂觀的數(shù)字不一定意味著每個人的機會都增加了。紐約大學國際教育教授程華玉(Hua-Yu Sebastian Cheng，音譯)對“美國之音”說：“許多雇主問的第一個問題就是‘你在美國有工作許可嗎’?”
外國學生去年在美國上學和相關的花費超過300億美元。但法律和社會文化方面的障礙為他們踏入就業(yè)市場增加了難度。程華玉解釋說，外國學生有12個月的實習期，不過，實習期之外，美國監(jiān)管部門往往不鼓勵公司雇用外國學生。
他說：“如果某家公司為雇員申請H1B簽證，需要花費1萬到2萬美元，還得根據(jù)你的專長向美國政府申請。而且被拒絕的比例很高。”
來自中國的周冰清(Bingqing Zhou，音譯)還記得她本科從紐約大學畢業(yè)后立即感受到的壓力。她說：“你會發(fā)現(xiàn)沒有人愿意雇用你，因為雇用本國學生容易得多，何必雇用你呢?“
周冰清在2013年獲得了綠卡，但她仍感到機會受限，部分原因是英語是她的第二語言。其他外國學生也面臨同樣的問題。
紐約大學國際學生艾爾萊·科多瓦說：“我要是想說清楚一個復雜的想法，尤其是抽象的想法，得花更長的時間。很復雜。但是我會繼續(xù)努力。”她是弗爾布萊特基金會贊助的墨西哥學生。她說，她在美國的經歷使她了解了少數(shù)族裔的各種掙扎，比如說建立人脈和承受歧視。
她說：“整個體系是不利于少數(shù)族裔的，少數(shù)族裔必須比其他人多付出兩三倍以上的努力。”
周冰清表示，她面臨的障礙很大，但并非無法逾越。她說，在實現(xiàn)“美國夢”的路途上，找到自信和其他挑戰(zhàn)一樣重要。
