2016年中國(guó)留學(xué)生海歸就業(yè)難問題加劇

留學(xué)正在變得越來越常態(tài)化，也越來越平民化，而留學(xué)國(guó)家、專業(yè)的選擇更加多元化。調(diào)查顯示，計(jì)劃留學(xué)的學(xué)生家長(zhǎng)來自各行各業(yè)，并且留學(xué)生家長(zhǎng)群體中職務(wù)為“一般員工”的比例從27%上升至32%。

教育部數(shù)據(jù)顯示，到2015年年底，我國(guó)累計(jì)出國(guó)留學(xué)人數(shù)已經(jīng)達(dá)到404.21萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)率19.06%。中國(guó)學(xué)生對(duì)留學(xué)的選擇趨于理性化，雖然“名校情結(jié)”仍然濃厚，但“學(xué)校排名”已成為學(xué)生“選擇專業(yè)和學(xué)校”的第二考慮因素，參考“適合的專業(yè)”進(jìn)行院校選擇的學(xué)生從去年的43%上升至46%，成為“專業(yè)選擇”的第一因素;有高達(dá)77%的學(xué)生表示會(huì)選擇“自己感興趣”的留學(xué)專業(yè)。不過，商科仍然是海外留學(xué)最熱門專業(yè)，27%的學(xué)生在出國(guó)留學(xué)時(shí)會(huì)選擇讀商科專業(yè)。

留學(xué)目標(biāo)和就業(yè)目標(biāo)更加明確。和去年相比，在留學(xué)目的地選擇中，對(duì)“教育水平”和“國(guó)家綜合實(shí)力”的考慮占比明顯下降，“國(guó)家文化”這一比較感性的留學(xué)因素和“語(yǔ)言環(huán)境”這一比較實(shí)際的留學(xué)因素都在上升。與此同時(shí)，學(xué)生在“感性”的同時(shí)依然保持“理性”，更加重視出國(guó)留學(xué)最直觀的“語(yǔ)言能力提高”這一優(yōu)勢(shì)，對(duì)“未來就業(yè)前景”與“提升外語(yǔ)能力”的需求也比2015年有所提升。

近年來，越來越多的留學(xué)生選擇學(xué)成歸國(guó)。不過，海歸就業(yè)難的問題有所加劇。在回國(guó)后尋找第一份工作花費(fèi)時(shí)間上，有40.3%的人在一個(gè)月以內(nèi)找到工作，36.8%的人在一個(gè)季度內(nèi)找到工作，遠(yuǎn)低于2013年調(diào)查的65.3%。而且，海歸在初入職場(chǎng)時(shí)會(huì)存在一定程度的不適應(yīng)，表現(xiàn)為工作滿意度偏低，雖然有36.4%選擇滿意，但近十年來畢業(yè)的海歸有46.4%對(duì)目前的工作不滿意，選擇非常滿意的僅有1.2%。這一結(jié)果并不特別出人意料，因?yàn)閮H有58.4%的新一代海歸的就業(yè)崗位與其所學(xué)專業(yè)對(duì)口。