據(jù)日本《中文導報》報道，日本政府將于今年年內(nèi)在大阪、神奈川縣等國家戰(zhàn)略特區(qū)放開政策，允許外國人從事家政服務工作。據(jù)統(tǒng)計，華人已成為日本第一大外國人族群，新政策無疑將會拓寬華人就業(yè)渠道。
日本政府為進一步活化經(jīng)濟，計劃從今年開始在部分地區(qū)試點開放外國勞動者家政代理服務，計劃接納來自菲律賓、印尼等國家的家政服務人員，具體限制條件包括年滿18歲單身赴日，在日居住時間上限為5年，通過企業(yè)以全職工作的方式雇用，薪酬體系與日本人完全一致，并通過家政服務業(yè)界的企業(yè)以及各地方體組建的家政服務推進協(xié)議機構進行監(jiān)管。
在家政服務市場不斷擴大的形勢下，允許外國人從業(yè)將有助于緩解各企業(yè)人力不足的問題，相關企業(yè)已著手推出該項服務。
Duskin是日本最大的家政公司，目前該公司聘請有外國留學生從事清掃類的小時工。該政策放開之后，Duskin可以更積極廣泛地雇傭外國勞動者。該公司表示，除了洗衣服和清掃，未來還將擴展到購物、育兒等服務。關于具體的開展方式將會仔細研究，例如將日本人與外國人員工組成一組進行派遣等。
另一家家政公司Bears首批將接收近10名菲律賓勞動者，在神奈川、大阪等地開展業(yè)務。年內(nèi)還將在菲律賓成立當?shù)胤ㄈ?，負責錄用、研修等業(yè)務。勞務派遣企業(yè)Pasona位于東京的子公司也將與菲律賓的大型勞務公司合作，接收大約50人來日本研修。
日本政府將于9月召開國家戰(zhàn)略特區(qū)咨詢會議，制定外國人就職于家政服務業(yè)的相關指導方針。其中將限定只允許直接雇傭全日制外國勞動者，支付與日本人同等或以上的報酬，雇用時間最長3年，不允許在工作地點留宿，雇用單位必須提供住宿等。
日本政府表示，他們希望能夠通過外國勞動者代理家政的方式，讓更多的日本女性從家務、育兒等繁重的家庭負擔重解脫出來，進而步入社會促進日本女性的再就業(yè)。日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省估算，未來日本家政服務市場規(guī)模可達到6000億日元，相當于2012年的6倍。
此前，只有與日本人結婚獲得在留資格的外國人才能從事家政服務，新政策則大幅擴大了適用人群。隨著服務逐漸穩(wěn)定，該項政策有望擴展到市場需求更大的東京地區(qū)，進而推廣至全國。
據(jù)日本法務省統(tǒng)計，截至2014年12月末，將近100萬在日外國雇工中，華人人口占到了64%，已成為日本第一大外國人族群，新政策無疑將會拓寬華人就業(yè)渠道。
