澳洲畢業(yè)生就業(yè)難成為了近幾年的新難題，但是這一情況的出現(xiàn)并不是沒有原因，我們從雇主的角度來聽聽他們怎么說。
過去的18個月里，澳大利亞昆士蘭州的礦業(yè)老板Jack Trenamen研究出了一個可以幫助他預估新員工表現(xiàn)的公式。
那些從小就在父母的農(nóng)場里幫忙的孩子工作起來都非常努力，也非常珍惜他們用勞動換來的每一分錢。而那些來自較富裕地區(qū)的孩子，不管是來自大城市、父母很樂意給他們零花錢的，或者是來自礦區(qū)、有多份工作機會可選擇的，他們都很難投入到工作中去，大多嬌生慣養(yǎng)，在打掃時都不愿意弄臟自己的手。
“他們是做為新人進來的，但卻沒意識到還有很多東西要學習，也沒有看到自己手上工作的閃光點。他們只認為，如果做得不開心、不喜歡這里，可以立即收拾行李走人，并且很快可以找到下一份，一味地追求高薪但卻沒有學到真正的技能。”Trenamen先生說道。
澳大利亞統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，選擇在課余時間做兼職的中學和大學生的人數(shù)已經(jīng)越來越少，15歲到19歲之間的學生中只有31%的人受雇。但這些數(shù)據(jù)對于澳大利亞商會和行業(yè)(ACCI)首席執(zhí)行官Kate Carnell來說一點也不驚訝。
“雖然表面上年輕員工的素質(zhì)比以往的任何時候都要高，20多歲就拿到了學位出來找工作，但事實上他們與社會無法對接，缺乏工作經(jīng)驗。”Carnell說道。“我們的一些成員告訴我們，從大學里走出來的畢業(yè)生或許對理論和學術技能非常熟練，但實際操作根本不行，這讓他們真的很難去聘用這些畢業(yè)生。”
但話又說回來，學生們交學費去學校學習，邏輯上說來他們是不是應該在教室里接受培訓如何做好準備快速進入職業(yè)生涯?鑒于畢業(yè)生們由于缺乏工作經(jīng)驗一時還難以適應員工的角色，老板們統(tǒng)一將矛頭指向了教育系統(tǒng)。
Trenamen先生對此表示，建議學校從10年級開始教授工作技能，并鼓勵孩子們進入勞動力市場。ACCI的Carnell女士稱，年輕人學習技能最簡單的方法就是盡快地進入勞動力市場。“如果年輕人的簡歷附上在讀書或大學期間的受雇經(jīng)歷，真的會為他大大加分，會給雇主眼前一亮的感覺。”她說道。
在此小編建議，同學們在學習的過程中，一定要注重實踐！各個學校、專業(yè)和課程，都時常會提供工作以及項目機會，大家如果有機會接觸，就千萬不要放過哦！同時，在校的時候也應該為畢業(yè)后做打算而盡早尋找兼職之類的工作哦！千萬不要等畢業(yè)之后因為沒有任何工作經(jīng)驗而后悔莫及哦~
