英國牛津、LSE、KCL人力資源管理專業(yè)詳解

什么是HRM？

簡單的說就是培養(yǎng)未來從事部門管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)人事管理工作的人才。HRM涉及的內(nèi)容有六個(gè)方面：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。一般來說選擇此類專業(yè)，未來工作的局限性比較大，基本就被定型在管理類型上來了。剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生剛進(jìn)公司，一定是先從HR Assistant做起的。還有一種好的發(fā)展途徑，就是進(jìn)一些世界知名的咨詢公司：Hewitt或Mercer等，都是專業(yè)進(jìn)行人力資源咨詢的一流公司。也有一些去了政府部門、或者教書等。 

什么樣的人適合HRM？

雖說三百六十行行行出狀元，但首先必須要找到適合自己的那一行呢。如果有幸在一家大公司做到HR總監(jiān)的位置，是可以達(dá)到很客觀的年薪的，50~100萬。但是想成為一個(gè)成功的HR，小編覺得不僅僅需要文能舞墨，還需要伶牙俐齒，不說上知天文地理，起碼在大的場(chǎng)合下能夠hold住全場(chǎng)；最重要的還需要了解經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，知曉最基本的知識(shí)。

為什么要去英國讀人力資源管理 ？

這個(gè)問題小編在開篇就跟大家回答啦。英國的HRM遠(yuǎn)遠(yuǎn)專業(yè)于國內(nèi)，而且英國很多企業(yè)的HR機(jī)構(gòu)也為在讀學(xué)生設(shè)置了實(shí)習(xí)崗位，有更早的接觸關(guān)于人力資源的實(shí)際操作機(jī)會(huì)。而且如果在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的好的話可以直接留下來。這樣的機(jī)會(huì)在國內(nèi)可是相當(dāng)少的。除此之外呢，選擇英國還有一個(gè)重要的原因，就是英國的人力資源專業(yè)CIPD認(rèn)證 。大家都知道，在英聯(lián)邦國家，大部分職業(yè)都會(huì)有一個(gè)或多個(gè)專業(yè)機(jī)構(gòu)，組織業(yè)內(nèi)人士，對(duì)大學(xué)的相關(guān)課程進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)定。例如，會(huì)計(jì)師在英國有ACCA，澳大利亞有CPA。同樣，英國的人力資源協(xié)會(huì)(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是從事人力管理和發(fā)展職業(yè)專業(yè)人士的組織，針對(duì)英國人力資源專業(yè)的認(rèn)證。在英聯(lián)邦國，經(jīng)過CIPD認(rèn)證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發(fā)展領(lǐng)域的最高水平。在現(xiàn)在這個(gè)看證的社會(huì)，小編不得不說多個(gè)證書還是真是極有用的。

英國的HRM分為傳統(tǒng)類和實(shí)用類，兩者有什么差呢？

1.傳統(tǒng)類：老式教學(xué)，傳統(tǒng)科目，像MMU, UMIST,LSE這些學(xué)校的課程設(shè)置就數(shù)這一類。這些學(xué)校的課程大多屬于英國經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源課程，大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結(jié)合，應(yīng)該屬于接近或者說類似于案例教學(xué)的一種課程設(shè)置。（小編題外話了，一般設(shè)有傳統(tǒng)類HRM的學(xué)?？傮w排名雖然不高嗎，但是在人力資源專業(yè)范圍內(nèi)享有很高的聲譽(yù)，比如說MMU，MMU圖書館里面人力資源管理有關(guān)的藏書比曼大的藏書要得多。而且它們和CIPD有比較緊密的聯(lián)系，畢業(yè)后較容易取得CIPD的資格證書）。

2.實(shí)用類：非常實(shí)用，沒有不必要的基礎(chǔ)學(xué)科和對(duì)我們中國人來說毫無用途的英國法律。如果你想畢業(yè)后在國外工作，那CIPD的證書會(huì)有用處，但是如果要回國，那就價(jià)值不太大了。實(shí)用類課程設(shè)置十分靈活，除了必修課之外，是可以根據(jù)自身的特點(diǎn)和喜好所選修系內(nèi)所有其他課程，其中不乏非常精彩的經(jīng)典課程。

英國哪些大學(xué)的人力資源管理比較有名?各有什么要求?

牛津大學(xué)(OX)

課程名稱：

勞資關(guān)系及人力資源管理碩士( MSc Industrial Relations and Human Resource Management)

簡介：

這是牛津大學(xué)新開的一個(gè)介與授課型與研究型之間的研究生課程。牛大這樣的學(xué)校非常注重基礎(chǔ)學(xué)科和研究，這個(gè)課程雖然被牛大列為研究生型碩士( Research Degree)，但入學(xué)要求和學(xué)習(xí)方式和授課型非常類似。課程主要強(qiáng)調(diào)不同國家工作關(guān)系理論系統(tǒng)的比較。

最低入學(xué)要求：

學(xué)士學(xué)位( 4分計(jì)算方法下，績點(diǎn)在3.5以上)

GMAT或者每部分在600分以上的GRE成績

如果母語不是英文，要求 IELTS達(dá)到7.5

倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院(LSE)

課程名稱

1：人力資源管理碩士( MSc Human Resource Management)

簡介：

這個(gè)課程主要針對(duì)歐洲和英國學(xué)生設(shè)計(jì)的，中國學(xué)生非常少。課程相對(duì)強(qiáng)調(diào)對(duì)英國勞資關(guān)系的研究，并要求學(xué)生學(xué)習(xí)過社會(huì)科學(xué)，歡迎轉(zhuǎn)換職業(yè)的學(xué)生申請(qǐng)。目前每年只招收 30名學(xué)生，畢業(yè)時(shí)可以同時(shí)取得CIPD會(huì)員資格。核心課程主要有：勞資關(guān)系、組織行為學(xué)和變化、人力資源的管理、國際人力資源管理對(duì)比、人力資源政策及實(shí)踐。

2：國際勞動(dòng)關(guān)系及人力資源管理(MSc International Employment Relations and Human Resource Management)　　  

簡介：

與人力資源國際碩士課程不同，這個(gè)項(xiàng)目提供更多的選修課，同時(shí)強(qiáng)調(diào)國際化與比較，包跨歐盟、美國、東亞等國家。選修課程覆蓋勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)心理學(xué)、組織行為學(xué)、社會(huì)學(xué)和法律。

最低入學(xué)要求：

中國重點(diǎn)大學(xué)學(xué)士學(xué)位( 4分計(jì)算方法下，績點(diǎn)在3.5以上)

IELTS6.5　

倫敦大學(xué)國王學(xué)院( Kings)

課程名稱：

人力資源管理與組織分析碩士( MSc Human Resource Management & Organizational Analysis

簡介：

此課程強(qiáng)調(diào)組織行為分析，為 CIPD認(rèn)證，畢業(yè)可以申請(qǐng)CIPD成員資格。核心課程有人力資源的管理、管理金融環(huán)境、組織分析與管理、研究方法、新勞動(dòng)力市場(chǎng)、多樣化管理等。

最低入學(xué)要求：

重點(diǎn)大學(xué)社會(huì)科學(xué)方面的學(xué)士學(xué)位，不要求專業(yè)背景。

IELTS：7.0或者TOFEL：:100(可以先讀語言)

曼徹斯特大學(xué)

課程名稱

1：人力資源管理碩士( MSc in Human Resource Management)

簡介：

這一課程研究在發(fā)展中國家的環(huán)境下如何解決人力資源管理的方法、道德、政策及實(shí)踐方面的問題。核心課程主要有人力資源管理的概念和環(huán)境、人力資源管理實(shí)踐，選修課程主要有：信息技術(shù)與人力資源、 NGO管理、組織發(fā)展、組織行為學(xué)等。 

2：人力資源發(fā)展碩士( Master of Science (MSc) in Human Resource Development)

簡介：

這一碩士課程強(qiáng)調(diào)在經(jīng)濟(jì)國際化的背景下人力資源發(fā)展的重要作用，是為那些在發(fā)展中國或者過渡型國家從事培訓(xùn)、咨詢等領(lǐng)域的經(jīng)理人設(shè)計(jì)的。核心課程主要有：人力資源發(fā)展的核心環(huán)境、培訓(xùn)和發(fā)展，選修課程主要有：人力資源實(shí)踐、質(zhì)量管理、變化和學(xué)習(xí)實(shí)踐等。

最低入學(xué)要求：

相關(guān)國內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)學(xué)士學(xué)位(平均成績?cè)?80分以上，如果成績達(dá)不到要求，可以先讀POSTGRADUATE DIPLOMA)

至少 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

ILETS6.5　

最后小編有一說一，確定讀HRM的筒子們，CIPD對(duì)在國外找工作很有幫助?；貒脑?，隨著國內(nèi)的越來越多的外資企業(yè)，他們會(huì)更傾向接受經(jīng)過本地化教育的應(yīng)聘者，留英也是一個(gè)機(jī)遇。近年來英國HRM很熱門，是眾多留學(xué)機(jī)構(gòu)推薦的專業(yè)，但是不要盲目跟風(fēng)，適合自己的才是最好的。

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