不少同學都希望在本科期間有一份英國公司實習的經(jīng)歷，一來可以增加自己的經(jīng)歷，二來也可以賺取一些生活費。除了在Employment rights and pay for interns這份文件里介紹的幾種特殊情況，英國的實習一定都會給工資，并且要符合最低時薪標準( 6.7磅/小時)
可查詢英國官方的文件：Employment rights and pay for interns
對自己編程能力和相關(guān)知識很有信心的大神們可以刷一下LeetCode，嘗試申請一下頂級大公司的實習。本文主要介紹如何利用學校資源來收獲一份英國公司實習。
英國諾丁漢從我這屆開始，新開了Computer Science with Year in Industry這個專業(yè)。若能找到9-12月時長的實習，可以考慮轉(zhuǎn)到這個專業(yè)，然后拿著學生簽做Full-time的工作，公司發(fā)的薪水可以讓你這一年在英國自給自足。
內(nèi)容目錄
- 公司為什么要招聘(寧諾來的)實習生
- 找工作的途徑
- Career Fair上找工作的技巧
- CV和Cover Letter 建議
- 面試建議
幾個關(guān)鍵點
1. 找工作前做好充分準備
做好準備會大大增加被錄用的可能性，不建議簡單粗暴的海投
2. 英語能力不是檻
筆者在寧諾考六級考掛了，在我這屆英語水平屬于中下，仍不影響順利拿到Part time工作及暑期實習的offer
3. 找實習會比你想象的容易
尤其是通過學校Career Fair找工作，事半功倍
1.公司為什么要招聘(寧諾來的)實習生
公司與英國諾丁漢大學合作
一些通過學校Email或在CareerFair上發(fā)布實習信息的公司，不少是和學校有合作項目。目前所了解到，協(xié)議可能是他們必須預留出一定名額專門招聘諾丁漢的學生 ;或是如果公司招聘了諾丁漢的學生，學校會替公司支付一部分薪水。
因此，合作項目下的實習崗位，你的競爭對手僅僅是你在諾丁漢的同學。從GRP這個模塊應該就可以感受到同屆外國人普遍的代碼能力。當然外國人也有大神在，但他們一般會選擇去大公司，比如我的CWO組員去了微軟實習。而如果嘗試找一份中小型公司的實習，在所有競爭者中，你的代碼能力一定是出色的。
需要招聘母語為中文的人
一些公司正準備/已經(jīng)在開拓中國市場，剛好需要中文使用者。
公司是Tier 2 Sponsor，希望找到未來的長期員工
他們可以幫你申請工作簽證，實習中表現(xiàn)良好，可能會收到公司的Return offer。
可查詢英國官方的文件：Tiers 2 and 5 register of sponsors
其他
仍在挖掘中。。。
2.找工作的途徑
學校Career Fair
最為推薦的途徑，因為一方面是來Career Fair的公司一定和諾丁漢有或強或弱的合作關(guān)系，二是這是一個最為直接的展示機會，從而給公司留下印象。
學校郵件
學校郵箱不時會收到學校發(fā)來的招聘信息，并且很多是指名要諾丁漢的學生。
諾丁漢大學的My Career系統(tǒng)
學校有一個My Career系統(tǒng)，直接在Google 搜My Career Nottingham就能搜到，里面會有公司發(fā)布各類招聘信息。一般在上面發(fā)布信息的公司，不是對諾丁漢的學生質(zhì)量比較認可，就是和學校有合作關(guān)系。
網(wǎng)上發(fā)布的信息
有很多相關(guān)的信息網(wǎng)站，具體可以問學校Career Service，他們還會告知相應的搜索方式。
內(nèi)推
實習內(nèi)推這塊，目前仍未了解身邊人嘗試過實習內(nèi)推。但今后如果越來越多的寧諾人在英工作過，這塊應該可以完善起來。
3.Career Fair上找工作的技巧
事先做好準備
1. 提前了解好每個來Career Fair的公司背景以及是否在Tier 2 Sponsor list中
2. 根據(jù)你所中意的公司，再次修改你的CV和作品集(任何開發(fā)過的產(chǎn)品，Coursework也可以)。CV可以準備多份，比如我對公司A的Java開發(fā)和公司B的C++開發(fā)的職位都很感興趣，可以準備一份側(cè)重點在Java，另一份側(cè)重點在C++，然后到時候去不同攤位投不同的簡歷。核心目標是讓公司覺得，你是最適合這個職位的人。
找技術(shù)人員下手
一般攤位上有HR和(或)技術(shù)人員。根據(jù)經(jīng)驗，和 HR比較難聊到具體的技術(shù)工作。如果你問一個很具體的技術(shù)上的問題，HR可能會遞給你一份宣傳冊，或讓你去他們的官網(wǎng)上看，最后留下你的聯(lián)系方式就結(jié)束了。這樣很難給公司留下深刻印象。 所以建議去攤位前，提前觀察分辨出技術(shù)人員，然后找技術(shù)人員下手聊。
引導對話且不要讓對話過快中止
引導性對話目的是通過常規(guī)切入的聊天，但把聊天主題引導到你想聊的主題上。舉個例子，比如我了解過公司A，他們大部分軟件是用Java開發(fā)的，我的目的是我有一個做過的Java項目，要拿出來展示。
對話可以是先讓對方介紹下公司，然后著重介紹軟件開發(fā)這一塊，接著你可以象征性問一下對應聘者所掌握的編程語言有什么要求嗎(雖然你已經(jīng)事先了解過主要是 Java)，之后可以說我很喜歡Java，做過不少Java的項目等等，如果對方表述出感興趣，就可以適時拿出自己的簡歷，并且給他們展示你的作品。
Career Fair結(jié)束后
如果公司的人對你表現(xiàn)出興趣，很有可能會遞出他們的私人名片，這種情況下，Career Fair結(jié)束后的幾天內(nèi)，你可以去加一下他的LinkedIn，把自己的作品通過郵件發(fā)過去都可以，目的就是讓他加深對你的印象。
4.CV和Cover Letter建議
強調(diào)自己成績上的優(yōu)勢面
對于我們來說，成績是一個很大的優(yōu)勢面，一般找工作的門檻是二等上，而對于中國人來說在英諾很容易拿一等，70+的成績足夠?qū)懺谀愕暮啔v上?？梢栽诤啔v上標明均分，如果均分能上80足以讓你從申請者中脫穎而出。
根據(jù)公司的招聘要求寫/改
一方面要側(cè)重你自身特別出彩的經(jīng)歷，另一方面最好與你申請的職位方向相貼合。
不要給自己挖坑
你在簡歷上寫的任何內(nèi)容都有可能被過問，有些和你申請不相關(guān)且你不熟悉的內(nèi)容可以不寫(比如對Haskell遺忘率比較高，又和申請崗位不相關(guān)就可以不寫)。所有寫在簡歷上的內(nèi)容必須熟悉，并預測他們可能會問的問題。我的個人經(jīng)歷是，我在簡歷上列了所有我會的編程語言(包括了css)，結(jié)果他們其中一問是關(guān)于css，完全沒有預料到，我的內(nèi)心是崩潰的。
向?qū)W校Career Service求助
學校Career Service有改CV和Cover Letter的服務，不過目前來說反響不太好，因為他們基本只改結(jié)構(gòu)，不幫你改內(nèi)容。
5.面試建議
了解你的面試官
一般發(fā)面試邀請的時候，可能會附上你的面試官(們)的姓名，可以在 LinkedIn或其他途徑提前了解下你的面試官，尤其需要了解他們的擅長領域。比如面官擅長C++，而你遞交的簡歷上剛好寫了你的一個C++項目，他有可能會在這塊問得很細。
不要把問題引向自己不熟悉的領域
有些問題可能會引向其他領域，比如問起興趣愛好。比如回答自己愛好讀書，而對方具體問，自己一時記不起書的英文名就會顯得比較尷尬了。當然要是事先能準備好這些常見問題是再好不過，如果遇到了自己未準備到的，切記不要把問題引向自己不熟悉的領域。
搜索以往面試者的Review
比如這個網(wǎng)站：www.glassdoor.co.uk
公司往往有自己的面試風格，和常見的面試題?？梢酝ㄟ^之前面試者寫的評論了解下，在面試前提前準備好相應內(nèi)容。
CELE小組討論的技巧
在大一CELE中教了不少交流技巧，肢體語言和面部表情很重要。一般面試中不僅考察你的專業(yè)知識技巧，同時也考察你是否是一個善于溝通，并且可以融入公司群體的人。
沒聽懂怎么辦
如果是一個考察你的問題，可以露出一下疑惑的表情，或者直接請求面官重述一下問題。一般面官也會考慮到我們英語不是我們的母語，會降慢語速或者換個表述再問一遍。如果貿(mào)然答題又不幸答偏了，可能會被認為這方面知識不扎實等。如果是面官單方面介紹，聽不懂也沒關(guān)系，但是記得適時點個頭或者口頭表示下贊同。
總結(jié)提前做好準備，有針對性找實習，非大公司的成功率還是挺高的。英語方面，只要不把問題引向自己不熟的領域(因為詞匯量受限)，不會有什么特別大的問題。我想大家已經(jīng)收到了學校郵件，2月11號有一場Career Fair，有興趣可以去參加一下，最后祝大家早日收到心儀offer。
