許多留學(xué)英國的同學(xué)也許都抱著一顆一畢業(yè)就回國的心，的確，要想留下來并不容易。但是，下面這位前輩用她的親身經(jīng)歷告訴你，其實想留下來并沒有想象中那么難。
從倫敦政治經(jīng)濟學(xué)院(LSE )的 MSc Risk and Finance 畢業(yè)后，她在英國多留了三個月，不停找工作找工作，經(jīng)過20場面試，5場終面，終于拿到了倫敦兩家投行mid office的工作。
在LSE的risk這個班2013年大概是50人左右，中國人大概二十幾個，其余的大部分都是歐洲人，和少量其他亞洲人和美國人。上課的時候感覺歐洲人性格還都蠻低調(diào)的，中國學(xué)生的表現(xiàn)能力很強，所謂大神不分國籍。
risk 項目課程量不大，一年修了7門課，寫了一篇1W字的 dissertation，選課的自由度也很大。平時就一些基礎(chǔ)課有作業(yè)，也不計分?jǐn)?shù)。我選的所有課程都是100% final exam 成績作為最終成績。reading多的嚇人，每周每門課三四篇核心 reading 七八篇輔助reading，而且期末考試答題的時候要大量援引，包括作者名字和出版時間，才能拿到 distinction 的成績。
總體回顧自己讀的課，覺得最有價值的課程還是management and regulation of risk這門主課，基本上念完對投行面對的各種risk model以及國際上的銀行風(fēng)控政策，尤其是英國的prudential regulation有了很深的見解。后來面試投行的risk，一般的technical面試問題基本都沒有太大問題了。
LSE的career services非常不錯。首先金融系項目都有pre sessional的課程，兩三個星期，幫忙改CV，練習(xí)面試，networking，了解金融城，還有咨詢case面試的課，非常有用。后來開學(xué)了就是十月份的四五次大型金融咨詢機構(gòu)的career fair， 我去了兩次，公司很全，top tier的firm都在，來的一般都是HR和Junior level的員工，可以和他們聊一下，套取一些名字，職位，以及有趣的信息，在網(wǎng)申Cover letter還有Open questions的時候可以用。
比如可以說“自己在xx招聘會和你公司的xx職位的xxx聊天了解到了xxx，感到很有興趣，所以我來申請了。” 這樣可以增加過網(wǎng)申的概率。招聘會另外一個好處就是可以問問公司sponsor簽證與否，那些明確說不給簽證的公司也就不用費心思申請了。
另外一些BB firm也會來finance系做一些hiring skills workshop可以趁機networking。除此之外每學(xué)期還可以約career services的人陪你練習(xí)面試，修改簡歷，甚至參加一些assessment centre的模擬等等，資源非常充分，就看本人有沒有主動性。其實LSE IC OX等等項目的career services都大同小異，除了劍橋似乎差了些，其余的都是看自己能不能有效利用資源。
我認(rèn)識的和我一年在lse ic lbs讀金融管理類碩士的中國人，在倫敦工作的，去向包括不限于四大，快消China programme, 投行operations, finance, credit risk, internal audit, corporate banking, ibd, 其中出鏡率比較高的公司有jpm, ms, barclays, rbs, db, ubs, citi, baml, hsbc, pwc, kpmg, ey, bdo. 有summer intern return的，也有很多直接找到full time的。
這個結(jié)果要比我來倫敦前預(yù)想的要好很多，而且妹子占了六七成，大陸本也占了一大半，所以所謂的性別，語言，教育，過往有沒有英國實習(xí)經(jīng)歷等等都沒有想象的歧視。
來英國前，大家都嘴上說想在英國找工作，但是十月十一月趕著DDL投了幾份簡歷，就會有一大半的人嫌網(wǎng)申麻煩或者發(fā)現(xiàn)給簽證的公司很少便放棄了;一些人面了幾次電面，不明白為什么被REJ也放棄了;一些人面到了 assessment centre 發(fā)現(xiàn)自己口語不好，group exercise 爭不過歐洲人和印度人，外加每場AC幾乎都是十選一的節(jié)奏，也就放棄了。
于是就到了一月二月，出國玩心就散掉了，三月開始策劃論文，四月開始復(fù)習(xí)期末考試，也就沒了時間找工作了，最終也便回了國，逢人便說在英國找工作有多難甚至mission impossible 之類的……
我自己差點就做了這樣的人。但是看著身邊那些和自己一起找工作一起起步的同學(xué)們都一個個從狂收rej letter到最終拿到閃亮亮的offer，還有很多九月份已經(jīng)開始在倫敦上班了，自己才意識到心態(tài)有多重要，可以把曾經(jīng)認(rèn)為的不可能變成可能。所以長期的堅持與不斷完善，是在找工作前必須做好的心理準(zhǔn)備。
在英國工作，需要work permit, 也就是tier 2 visa. 這個visa需要一個有sponsor資質(zhì)的公司來為你找移民律師辦理，期間涉及到一些政策和律師費用需要公司承擔(dān)，比如英國是規(guī)定只有當(dāng)一個工作是英國人和歐洲人都無法勝任的時候才可以聘用外國人的。
現(xiàn)在擁有sponsor資質(zhì)的英國公司很多，但是大部分都是在雇傭一些manager級別的人時才會樂意sponsor. 英國會給graduate或者junior level的應(yīng)屆生sponsorship的公司基本只剩下四大和投行或者brokerage以及stock exchange。
四大里，kp,pwc, ey目前還是給簽證的，BDO作為第五六大也是給的，而dtt早就不考慮給一年碩士的人簽證了。國際銀行里基本都會給，但是主要給投資銀行業(yè)務(wù)的前中后臺，比如hsbc就只 sponsor 他們的 global markets 等global開頭的項目，而商行項目卻不給簽證。
英國一些老牌商行，比如 lloyds, tsb 都不給簽證。另外不給簽證或者歐洲人優(yōu)先的還有大部分的快消和企業(yè)，包括寶潔雅詩蘭黛BP奔馳等等，所以商科生的選擇余地很小，基本上要么四大，要么投行。
以上是這一年半的經(jīng)歷，我特別希望能在2013年我去倫敦前的那個夏天，這些道理我就能懂，這樣就不會走那么多的彎路。于是寫下這些。
