之前有學(xué)弟學(xué)妹們問到在英國找工作該如何進行等等，以及應(yīng)屆畢業(yè)生該如何選擇行業(yè)和職位等問題，現(xiàn)在空閑之余淡談我的經(jīng)驗和理解。
本人是一名英國留學(xué)生，一年碩士，主修食品技術(shù)。留學(xué)生，這個詞，在國內(nèi)飽受詬病，你們同意吧，我最近練車，聽大叔大媽聊天說，現(xiàn)在啊留學(xué)生都是些學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)不好的，國內(nèi)上不了大學(xué)，才出去。真是越聽越呵呵。尤其是英國一年碩士文憑，拿回來你要是不走關(guān)系人不正眼瞧你。這就是現(xiàn)實。除非你是劍橋牛津回來的，人聽說過，帝國理工還有UCL沒聽過的老板大有人在，你連國內(nèi)三本部不如我可以告訴你。不管你是移民還是回國發(fā)展，我的建議就是，將留學(xué)投資的產(chǎn)出盡可能的做到最大比。那就是，在國外拿到工作合同。至少，拿到實習(xí)經(jīng)驗。在英國，人不看學(xué)校，我讀的就不是名校，也沒礙著我。英國公司心中只有兩個等級1.牛津劍橋2其他大學(xué)。這樣而已，文憑不重要，你的能力和面試技巧才是關(guān)建。所以。學(xué)校真的不是問題，那些讀名校，還有國內(nèi)清華北大的貼標簽沒用，好用不到哪里去，賣豬肉的種菜的大有人在。所以，都是平等的，就看你怎么邁步子了。
我很幸運在畢業(yè)和簽證到期之際收到offer，英國新鮮食品加工巨頭巴卡沃(Bakkavor)的International Accelerated Management Scheme, 我去年4月來到英國讀了小半年碩士預(yù)科然后9月開始攻讀碩士，因為有前車之鑒，知道了在英國找工作越早開始越好，加之世界500強企業(yè)招聘流程大同小異，去年9月我就開始關(guān)注網(wǎng)申，其實找工作是個熱能生巧的過程，剛開始因為不熟悉，所以難免吃閉門羹，保守估計被拒了不下于50次吧，挺悲劇的。強烈建議同學(xué)們慎重申請高質(zhì)量的申請比多數(shù)量的申請要好的多的多，并且很多企業(yè)一年只收同一個人一次申請，我因此錯失了申請聯(lián)合利華的機會。后來在學(xué)校聽|兌了career service，這是我認為英國學(xué)校做的最好的地方，里面有足夠多的資料，coaching，還有seminar足以讓你全面理解英國的招聘流程，留學(xué)生們一定要利用好，我想美國加拿大這方面應(yīng)該也根完善。逐步了解乙后，我開始投遞高質(zhì)量的申請，于是問題叉來了，當時投了好多公司，沒有一個方向，說出來不怕你笑，我投遞了BAE system是英國的武器制造商，BP英國石油，還有喜力啤酒，上述公司全部止步第二輪，問題的關(guān)鍵就在于自己定位下明確，分析不深刻，不知道自己想要什么，找工作是一個雙向的過程，你在挑公司，公司也在挑你。這里，我著重談?wù)勅绾芜M行我定位然后選擇心儀的公司。
選擇的時候有一個框架，順序是行業(yè)，職業(yè)，公司。
關(guān)于要不要把興趣當成事業(yè)我在豆瓣啊知乎啊看到了好多說法部不太一致。有的人說興趣當成事業(yè)那么就會悲慘到連興趣都守不住了。但是有人說做的不是喜歡的事沒有動力。我看仁者見仁智者見智吧。我在這里強調(diào)的是選擇的順序，這很重要。所謂行業(yè)就是娛樂固，IT，釀行，快消，能源等等。選擇一個自己喜歡的行業(yè)至關(guān)重要，因為就算你以后跳槽也是在行業(yè)內(nèi)部輪轉(zhuǎn)，所謂隔行如隔山，術(shù)業(yè)有專攻就是這個道理。第一步不能選錯。你可以自己分析哪些是朝陽行業(yè)，我選擇的是快速消費品里面的新鮮加工食品這一塊，因為我認為再往后那些8090的辣媽們已經(jīng)不會買菜做飯了，半成品加工食品會成為她們的首選吧，也許對也許不對。我壓個寶吧。
其次是職業(yè)，打個比方，職業(yè)分人力資源，財務(wù)，管理，技術(shù)類。這些部門所有公司都有，每個公司部有人力資源，財務(wù)吧，所以不必糾結(jié)于哪一個公司，完了之后再選擇公司，公司就看很多了，福利待遇啊，企業(yè)文化啊，這需要多方面的了群。
關(guān)于選擇，找工作其實就和談戀愛是一樣一樣的。
第一，你找姑娘，你要找什么樣的，不用說，你要找自己喜歡的吧，有的人說看到這么多公司不知道自己到底喜歡什么，我想說喜歡一個女孩會有什么感受，我的理解是會有怦然心動的感覺，心動了，自然就有一種力量把你推向一個姑娘。同樣的道理，你可以翻閱一些公司的網(wǎng)站，年報，視頻，和他們的員工聊天，不管什么渠道，當你看到哪個字眼或者聽到那一句話，又或者是看到哪一個鏡頭你的心撲通一跳，那我猜你就是喜歡這個公司了，就我而言，是這么做的。
第二，一個女孩兒在考慮要不要接受你，她問你。如果你說：啊，我喜歡你，很喜歡很喜歡。你覺得怎么樣。你想說愛不需要理由是嗎?但是，至少在西方，女孩需要一個理由，這個時候不管你是說我喜歡你深邃的眼睛，迷人的酒窩之類。一定要有理由。所以，找工作也是一樣。公司會問你為什么選擇它。一個堅定和有說服力的理由是必不可少拘。我舉個例子，你可以說你是個吃貨，對各仲食品充滿了好奇，并且勵志做出更健康更好吃的食品，所以你選擇一家食品公司產(chǎn)品專員的職位，就看你怎么忽悠了。
第三，更進一步，如果一個女孩從十個男人里眺，挑出來了五個有充足理由的，接著她會怎么做?她要挑了解自己.懂自己的不是么?從而上升到一個心靈上的碰撞。一個知到她優(yōu)點并且能包容她缺點的男人必定會贏得地的芳心。所以，公司在招人的時候，會挑選對那些對公司作了充分研究調(diào)查的人，作為一個應(yīng)聘者，你要有足夠的實力能把公司說的_頭頭是道，例如行業(yè)走勢，公司的優(yōu)點缺點，必要的時候還有你認為公司應(yīng)該怎么樣做會更好等等。
第四，我們談戀愛是為了什么，不是耍流氓對吧，那么目的就是要走向婚姻的殿堂，能夠在一起相濡以沫，舉案齊眉，對，過生活。兩個人要在一起生活，互相喜歡互相了解夠嗎?那兩個人每天一起躺在家里唾大覺，這日子能過瑪?沒錯，要出去賺錢，要養(yǎng)家糊口。女人會挑選有能力賺錢，并且?guī)退毖芎蟠哪腥恕９疽彩且粯?，所以作為?yīng)聘者要有賣點，掌握出色的技能，推銷自己。針對公司的需要，推銷自己所擅長的技能。這里面包含硬技能和軟技能，我以后會慢慢講到。
以上四部是戎總結(jié)的找工作心法，放之四海而皆準。我說的忽悠不是叫你們?nèi)ヲ_人，而是掌握一種思維方法，因為我覺得怎么寫簡歷，怎么準備面試問題，怎么做邏輯題部是空洞的，所有的前提都是基于這個思維方式。所謂忽悠就是在掌握精髓的前提下能夠按照這個思維來調(diào)整你的應(yīng)對一切問題方式。
最后還是引用我學(xué)姐給求職者的一句話：永遠記得，年輕，有夢想，就去追。
