教育部透露海歸薪酬官方數(shù)據(jù)及留學(xué)生回國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀

日前，中國(guó)教育部發(fā)布“中國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書(shū)”，首次透露來(lái)自官方數(shù)據(jù)的“海歸”薪酬?duì)顩r。

該統(tǒng)計(jì)顯示，我國(guó)留學(xué)人員正在日趨年輕化，高中畢業(yè)后出國(guó)留學(xué)的人數(shù)已經(jīng)占到總?cè)藬?shù)的三分之一；但“海歸”與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生相比，薪酬優(yōu)勢(shì)并不十分突出，近九成的本科生月薪在1萬(wàn)元以下，本科生中約半數(shù)月薪還不到5000元。

留學(xué)生中 1/3是“小留學(xué)生”

藍(lán)皮書(shū)顯示，“海歸”的學(xué)歷主體仍是碩士，占到63%，30%的“海歸”取得了學(xué)士學(xué)位，具有博士學(xué)位的人僅占6%。

從整個(gè)“海歸”群體的專(zhuān)業(yè)看，選擇最多的十個(gè)學(xué)科多為：商科和社會(huì)科學(xué)類(lèi)學(xué)科，包括工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)等；

但到了博士層級(jí)，專(zhuān)業(yè)就以理工科為主了，集中在生物、計(jì)算機(jī)、物理化學(xué)、醫(yī)學(xué)等學(xué)科。

從留學(xué)國(guó)家看，英國(guó)仍是中國(guó)學(xué)生最熱門(mén)的留學(xué)目的地，其次是美、澳、韓、日等國(guó)。

從留學(xué)生的年齡段看，“小留學(xué)生”（中學(xué)階段就出國(guó)的小留學(xué)生）群體正在日趨增多，高中畢業(yè)后出國(guó)留學(xué)的占33.48%，本科畢業(yè)后出國(guó)的占47.31%，碩士畢業(yè)后出國(guó)的僅占5.59%。

業(yè)內(nèi)專(zhuān)家分析稱(chēng)，留學(xué)低齡化的趨勢(shì)今后會(huì)更加明顯，未來(lái)會(huì)有更多初中生出國(guó)。

半數(shù)本科海歸月薪不到5000元

薪酬方面，《藍(lán)皮書(shū)》的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)“海歸”回國(guó)后的月薪在1萬(wàn)元以下。73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生月薪都不到1萬(wàn)元。

另外，還有32.8%的博士生、40.86%的碩士生、47.74%的本科生月薪還不到5000元。

如此收入水平與國(guó)內(nèi)同等學(xué)力的畢業(yè)生相比，優(yōu)勢(shì)并不明顯。

對(duì)此，教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任分析說(shuō)，近兩年，“海歸”的光環(huán)在國(guó)內(nèi)不再那么耀眼。

用人單位日趨理性，選拔人才時(shí)不是主要看國(guó)內(nèi)還是國(guó)外院校畢業(yè)，而是重視畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，以及與崗位的匹配度。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，“海歸”與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在縮短，不少?lài)?guó)內(nèi)學(xué)生通過(guò)海外交換或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷也能獲得國(guó)際視野。

來(lái)京海歸首選國(guó)企

《藍(lán)皮書(shū)》還顯示，超過(guò)半數(shù)的“海歸”期望在北京、上海、廣州、深圳這樣的一線城市就業(yè)；最受追捧的行業(yè)與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生趨同——金融業(yè)，其次是教育、信息等行業(yè)。

在北京就業(yè)的“海歸”中，有62%來(lái)自其他省區(qū)市，以華北和東北地區(qū)為主。

其中接近一半就業(yè)于國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)，其次是國(guó)家事業(yè)機(jī)構(gòu)和金融機(jī)構(gòu)。與2012年相比，進(jìn)入外企的“海歸”比例有所下降。