阿里巴巴不愿招清華北大的畢業(yè)生?真相在這兒!

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前些日子,馬云在以色列特拉維夫大學(xué)和學(xué)生座談時(shí),說了一句“不愿招北大清華畢業(yè)的學(xué)生”,引起了網(wǎng)友的熱議。對(duì)于那些深受學(xué)歷鄙視之苦的非名校生來說,聽起來特別解氣。其實(shí)馬云的表態(tài),是阿里巴巴一貫的用人理念。千萬不要斷章取義,以為自己沒考上清華,人家馬云就一定要。

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前些日子,馬云在以色列特拉維夫大學(xué)和學(xué)生座談時(shí),說了一句“不愿招北大清華畢業(yè)的學(xué)生”,引起了網(wǎng)友的熱議。

對(duì)于那些深受學(xué)歷鄙視之苦的非名校生來說,聽起來特別解氣。

其實(shí)針對(duì)有學(xué)生提出的“阿里招人有什么學(xué)歷背景要求嗎?”這個(gè)問題,馬云當(dāng)時(shí)的回答有三層意思:

第一是阿里招聘沒有學(xué)歷門檻,第二是歡迎特拉維夫、清華、哈佛這樣的名校畢業(yè)生,但更看重進(jìn)取精神和學(xué)習(xí)能力,第三才是“我們現(xiàn)在甚至更不愿招北大清華畢業(yè)的學(xué)生,因?yàn)槲覀冇X得北大清華的學(xué)生應(yīng)該去中小企業(yè),而不是我們這樣的企業(yè)。”

顯然,從馬云的講話里,絲毫沒有看不起清華北大畢業(yè)生的意思。

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其實(shí)馬云的表態(tài),是阿里巴巴一貫的用人理念。

阿里巴巴前執(zhí)行副總裁衛(wèi)哲,就公開說過這個(gè)問題。

他說,他們會(huì)降1-2級(jí)用人才。

他舉例說,要招一個(gè)愿意給1萬月薪的人,就從3000-4000收入的人里去找。這樣,被選中的人有翻身做主人的感覺,成就感特別大,會(huì)感謝公司給予的機(jī)會(huì),忠誠(chéng)度會(huì)更高。

從掙8000的人里面找1萬的,相當(dāng)于從名校招聘,大概3個(gè)人里面就有一個(gè),而從三四千塊里面找一個(gè)值得付1萬的,大概要看三四十人。把這個(gè)人挖掘出來,給他高薪,這叫“人才異級(jí)差”。

衛(wèi)哲的說法,其實(shí)和電視上那位HR的觀點(diǎn)一樣,都承認(rèn)名校的學(xué)生總體上更優(yōu)秀。

只不過,阿里巴巴通過用心的挑選,把非頂尖名校里的那些高能力者找了出來,而很多企業(yè)則直接放棄。

阿里巴巴用選擇成本的增加,換來了用人成本的降低,從這一點(diǎn)上講,阿里是精明的。

說白了,人家的用人標(biāo)準(zhǔn)是“物美價(jià)廉”。

對(duì)此,有網(wǎng)友一語(yǔ)道破:馬云深諳淘寶之道,挑出來的東西肯定比專賣店里的普通貨要好,而且還便宜。

話雖刻薄,但確實(shí)有那么點(diǎn)道理。

03

衛(wèi)哲也提到,他去清華做校招,人家問他:你來干嘛,馬云怎么不來,李彥宏都還來呢,覺得他去都不夠格。

而他去華中科技大學(xué)的時(shí)候,一千多人的場(chǎng)子,擠進(jìn)來兩千多人。

清華北大的畢業(yè)生,永遠(yuǎn)有比阿里更好的職位,到了武漢郵電,到了華中科技,阿里就是他們最好的機(jī)會(huì)。

這叫做“跨級(jí)招聘人才,跨級(jí)選人才”。

但從另一個(gè)角度理解,這也能說明人家清北的學(xué)生牛氣,對(duì)用人單位的要求比較高,阿里巴巴并不具有絕對(duì)的吸引力。

所以,阿里很少去清華招聘,本身其實(shí)也是雙向選擇的結(jié)果,一方不太愿意要,另一方也不太愿意來。

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手頭正好有一份2016屆清華大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)去向情況,從中我們可以看到,在用人單位中華為排在第一位,其余大多是大型國(guó)企和科研院所。

體制內(nèi)工作的優(yōu)點(diǎn)自不必說,而在所有薪資待遇最好的民企中,華為是排名第一的。

有文章介紹,在華為,普通員工年薪五十萬人民幣,是非常正常的事情,工作幾年之后,就可以在深圳買車、買房了。

阿里巴巴當(dāng)然也不錯(cuò),一年到手二三十萬沒有問題,但跟華為相比,還是低了不少。

需要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是,清華的本科生80%以上都會(huì)選擇繼續(xù)深造,從表格中我們也可以看到,畢業(yè)生中絕大部分都是碩士和博士生。

而華為對(duì)人才儲(chǔ)備和研發(fā)的重視是出了名的,華為曾在一份報(bào)告中透露,華為全球員工總數(shù)約17萬人,研發(fā)人員占員工總數(shù)的比例為45%,其中有1萬名博士,各領(lǐng)域的專家2000名。

這恐怕也是清華畢業(yè)生去華為較多的原因之一。

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可見,“阿里巴巴不愿意招清華北大的畢業(yè)生”,并非是對(duì)清華北大畢業(yè)生的否定。

每個(gè)企業(yè)有不同的經(jīng)營(yíng)思路和用人理念,招聘時(shí)有一定的傾向性,這很正常。

不過,在任何企業(yè),最基本的用人原則全都一樣,就是只要有能力的人才。

從馬云的談話中我們已經(jīng)看到,阿里的大門是敞開的,而能力就是敲門磚。

所以,不管我們?cè)谀膬荷蠈W(xué),努力學(xué)習(xí)、多長(zhǎng)本事才是正經(jīng)。

對(duì)于馬云那句話,千萬不要斷章取義,以為自己沒考上清華,人家馬云就一定要。

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