總結(jié)自己的就職活動自認(rèn)為還是失敗的，雖然自己做了很長時間的準(zhǔn)備和努力，但起初因為自己對自己專業(yè)需求的研究不足，導(dǎo)致最后把自己比如絕境。
所以以下給還在就職活動以及未來準(zhǔn)備在日本就職的同學(xué)們一些自己的愚見。
1.加強日語。這是重中之重，日語再好很難達到母語級別，但是文科留學(xué)生找工作很多時候還是拼的是日語。面試的時候雖然很多問題都是固定的，但真正的核心問題我覺得都是那些所謂的變化球問題，也就是看似簡單但回答起來比較難的追問。能否答好首先就要取決于日語的實力。另外對于英語不好的同學(xué)，如果實在沒有時間，能把日語說得非常標(biāo)準(zhǔn)的話，很多制造業(yè)還是不會揪著英語問題的。如果日語都說的那么好，那么很多公司都會認(rèn)為給你些時間學(xué)英語，一樣會學(xué)好。反之英語二半吊子，日語不強的話，那真的很難和其他文科生競爭了。
2.練好英語。這個是針對有很高英語基礎(chǔ)的同學(xué)。對于想去金融行業(yè)，商社的同學(xué)，必須要把英語練好。首先是托業(yè)盡量800分以上，另外有機會的話還是把會話練好。如果這2項達不到很高標(biāo)準(zhǔn)的話，那么在面試的時候，比起像我這種幾乎不懂英語的人來說，優(yōu)勢也就不叫優(yōu)勢了。
3.找公司和業(yè)界要有目標(biāo)。雖說文科生沒什么專業(yè)性，但是自己找工作的時候可以多試試公司，但業(yè)界最好是有關(guān)聯(lián)性的。如果業(yè)界沒有一個差不多的固定性，那么寫出的ES質(zhì)量會打不少折扣，投在哪里勝算都不是很高了。
4.面試前要做好準(zhǔn)備，起碼要查好關(guān)于這公司在中國的發(fā)展趨勢。面試的準(zhǔn)備分為2種我覺得，第一是心態(tài)的準(zhǔn)備，第二是資料的準(zhǔn)備。有時候大家往往想進的公司不是很順利，反而不是很想進的卻無人可擋。原因就是心態(tài)。面試的時候并不一定說的順說的多，但一定要自然和有誠意。也就是日本學(xué)生常說的要把自己的自然體給面試官看到。另外這些狀態(tài)和一些基礎(chǔ)問題沒有問題外，就必須提前做好能和比人拉開差距的工作。也就是在網(wǎng)上或者其他渠道搜集以及分析將要面試的公司資料，主要就是針對該公司在中國國內(nèi)的主要業(yè)務(wù)，產(chǎn)品等等，然后如有精力就查查同行業(yè)的其他公司，與之對比后找出優(yōu)缺點。
5.自信心和恒心。這2個是缺一不可的。自信心必須有，但不能太過主觀，自信過了就會變成自負(fù)，這個即使再有能力的人，在面對日本閱人無數(shù)的面試官時，很容易會被看穿而拿不到好的評價。而恒心指的就是持之以恒，如果一開始就定下在日本就職，那么不到最后就不要放棄。很多留學(xué)生在ES或者面試做自我介紹或者說長處的時候，都喜歡說自己是一個持之以恒不放棄的人。但往往說這個的很多人，在就職上稍微受了些挫折和想找到好工作但怕為了就職活動花錢等等，而放棄的人大有人在。但真正靠自己能力拿到內(nèi)定的留學(xué)生基本都是一點點拼過來的，所以想拿到內(nèi)定的同學(xué)這一點一定要有個覺悟。
6.雖然在日的文科生多數(shù)是大學(xué)院生，但如果是在日本上過學(xué)部的人，最好是建議學(xué)部畢業(yè)直接就職。我個人是因為學(xué)部成績不好，所以找大學(xué)院過渡了一下。一般來說上文科大學(xué)院找到工作的幾率比學(xué)部低很多，特別是對于女生來講。女生如果能力很強，學(xué)校很牛，日語很好的，即使大學(xué)院生也能進很好的公司。但能力一般，日語一般的話，大學(xué)院出來想找到一般的公司都難，特別是制造業(yè)，即使是和中國有業(yè)務(wù)的，一般都喜歡要男生。不過近年來，由于イオン，ローソン這樣小売業(yè)的公司在國內(nèi)的迅速發(fā)展，所以招收了很多大學(xué)院出來的女留學(xué)生。
7.大學(xué)名和專業(yè)問題。有很多文科留學(xué)生認(rèn)為自己進了很牛的大學(xué)，就覺得工作什么的沒問題，自己也高于其他學(xué)校的留學(xué)生。這種想法不能說全錯，但我覺得百分之95是錯的。原因是想進一所不錯的日本的大學(xué)大學(xué)院，一般除了些熱門專業(yè)外，只要老師說收的話基本都沒問題，即使考不上多花一年研究生還是沒太大難度的。另外像教育，文學(xué)，言語這些專業(yè)，說實話以這些專業(yè)進入某某名校，絕非難事。因此大學(xué)院生出來的，公司更會看重個人實力以及本科的大學(xué)出身，還有專業(yè)。至于大學(xué)院的院校出身，公司并不會過多關(guān)注，日本企業(yè)的人這幾年見到的留學(xué)生也是形形色色，日本人文科畢業(yè)的都不去念大學(xué)院的情況，企業(yè)也都清楚，所以還在幻想自己身為某某名校的學(xué)生，找工作像手到擒來的同學(xué)，還是來些實際的吧，公司要的都是真本事。
另外想說的一點是，很多好大學(xué)的同學(xué)發(fā)現(xiàn)身邊的誰誰進了某大公司，覺得同是一所學(xué)校的自己也沒問題。這想法是錯誤的，這只是看到了別人的成果，每個人為此所付出的努力都是只有自己才知道的。
現(xiàn)在真正有實力的人還在不停的努力，很多貌似有實力其實什么也沒有的人反而不思進取了。因此努力是內(nèi)定的前提。
