海歸不如985？七大維度告訴你，海歸仍占優(yōu)勢(shì)！

近兩年出現(xiàn)的“水碩”、“一年制碩士認(rèn)可度低”等聲音，讓很多人開(kāi)始質(zhì)疑靠留學(xué)鍍金到底還好不好使，選擇出國(guó)到底還能不能為我們帶來(lái)優(yōu)勢(shì)，優(yōu)勢(shì)又能有多大？

近日，大數(shù)據(jù)研究研究發(fā)布了一份《2022年海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》，通過(guò)這份報(bào)告可以了解留學(xué)生期望選擇的行業(yè)、薪酬、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為未來(lái)的畢業(yè)生就業(yè)提供一些思考。

總的來(lái)說(shuō)， 應(yīng)屆留學(xué)生的人才競(jìng)爭(zhēng)力比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生高。

從2018年1月至2022年5月，國(guó)內(nèi)外應(yīng)屆生的競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)排序大致是：

海外QS100 > 海外非QS100 ≈ 國(guó)內(nèi)985/211 > 國(guó)內(nèi)非985/211。

國(guó)內(nèi)部分人把一些學(xué)制短的碩士學(xué)歷稱為“水碩”，同時(shí)，有些學(xué)制短的留學(xué)生也會(huì)擔(dān)心未來(lái)的就業(yè)。

但是從這份報(bào)告的大數(shù)據(jù)看，這些擔(dān)憂大可不必。數(shù)據(jù)顯示，2018 年 1 月至 2022 年 5 月，從整體來(lái)看，海外碩士?jī)赡昙耙陨蠈W(xué)制、海外碩士?jī)赡暌韵碌膽?yīng)屆留學(xué)生人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)相差不大，可見(jiàn)學(xué)制長(zhǎng)短對(duì)于留學(xué)應(yīng)屆生求職影響不大。

過(guò)去一年，從企業(yè)對(duì)海內(nèi)外應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷投遞回復(fù)率來(lái)看，海外 QS100 和海外非 QS100 應(yīng)屆生的回復(fù)率一樣，都是 0.35，均高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，80.85% 的企業(yè) HR 認(rèn)為在同等條件下，留學(xué)經(jīng)歷會(huì)成為求職候選人的加分項(xiàng)。

那這些備受追捧的留學(xué)生們，在回國(guó)之后，都選擇了哪些崗位呢？

從圖中可以看到，有 65.35% 的企業(yè)表示，在過(guò)去一年中招過(guò)留學(xué)生。留學(xué)生最受歡迎的五大行業(yè)分別是：金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)。其中最受偏愛(ài)的金融行業(yè)，達(dá)到 80.33%。

在招聘的具體崗位上，最需要的留學(xué)生的是涉外事務(wù)/翻譯。此外品牌/市場(chǎng)新媒體、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等崗位，也有很多留學(xué)生是真的掌握了“核心科技”，成為了技術(shù)人員等。

接下來(lái)是大家都關(guān)心的話題，留學(xué)生們回國(guó)后的收入水平如何呢？

近一年，留學(xué)生優(yōu)先職位的收入（24.43萬(wàn)元）較于全部職位（21.14萬(wàn)元）還要高出3.29萬(wàn)元。由此也能看出企業(yè)對(duì)留學(xué)生的認(rèn)可和青睞。

在留學(xué)生優(yōu)先職位的占比上，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤其突出，文教傳媒、服務(wù)外包、金融、制藥醫(yī)療、消費(fèi)品等行業(yè)緊隨其后。

收入方面，留學(xué)生優(yōu)先的職位招聘平均年薪均高于整體職位招聘的平均年薪。

其中制藥醫(yī)療是平均年薪最高的行業(yè)，留學(xué)生優(yōu)先職位的平均年薪超過(guò)了30w，同時(shí)也是與整體平均年薪相差最多的行業(yè)。

留學(xué)生優(yōu)先職位城市占比前三分別是上海、北京和深圳。

留學(xué)生優(yōu)先職位招聘平均年薪前三的排位則是北京、深圳、上海。

在絕大多數(shù)的城市中，留學(xué)生優(yōu)先職位可以帶來(lái)更高的年薪。加上北京、上海等多個(gè)城市發(fā)布的關(guān)于留學(xué)生落戶的利好政策，可以看出國(guó)內(nèi)大多數(shù)城市對(duì)留學(xué)人才的認(rèn)可和歡迎。

數(shù)據(jù)顯示，已回國(guó)工作和打算回國(guó)工作的留學(xué)生比例高達(dá)96.07%，準(zhǔn)備長(zhǎng)期留在國(guó)外的留學(xué)生僅有3.93%?？梢?jiàn)，學(xué)成后回國(guó)依然是絕大多數(shù)留學(xué)生的選擇。

從最新公布的這一報(bào)告來(lái)看，同學(xué)們不用太過(guò)焦慮，無(wú)論是從數(shù)據(jù)，還是具體的政策，都能看出留學(xué)的確是給我們帶來(lái)了很多優(yōu)勢(shì)。

最后希望無(wú)論是選擇留下，還是回國(guó)的同學(xué)，都能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，不負(fù)留學(xué)路上每一步的付出！